Programme de l’UE1 « Fondamentaux du droit »
- Introduction générale du droit (sources du droit, la preuve des droits, l'organisation juridique, les modes alternatifs de réèglement des différends)
- Les personnes et les biens (les personnes, les commerçants, personnes physiques, les autres professionnels de la vie des affaires, théorie du patrimoine, la propriété)
- L'entreprise et les contrats (Théorie générale du contrat, les contrats)
- L'entreprise et ses responsabilités (responsabilités civile et pénale...)
Programme de l’UE2 « Droit des sociétés »
- L'entreprise en société (notion de société ; la société - le contrat ; la société - personne juridique ; La société sans personnalité juridique propre)
- Principaux types de sociétés (SA ; SAS ; SARL ; SNC)
- L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires (Association ; Société coopérative)
- Les autres types de groupements (Sociétés en Commandite par Actions (SCA) ; Sociétés d’Exercice Libéral (SEL) ; Société Civile Immobilière (SCI) ; Société Civile Professionnelle (SCP) ; Société Civile de Moyens (SCM) ; Sociétés Agricoles : GAEC, EARL)
- Prévention et traitement des difficultés
- Droit pénal des groupements d’affaires (éléments constitutifs d’une infraction ; différents délits et leurs aspects)
Programme de l’UE3 « Droit social »
- Introduction au droit du travail
- Aspects individuels du droit du travail (La formation et l’exécution du contrat de travail ; La diversité des contrats de travail ; L’évolution du contrat de travail ; Le temps de travail ; Rémunération ; La formation du salarié ; Pouvoirs de l’employeur et libertés des salariés ; Pouvoirs de l’employeur et protection de la santé des salariés ; Rupture du contrat de travail)
- Aspects collectifs du droit du travail
- La protection sociale
Programme de l’UE4 « Droit fiscal »
- Impôt sur le revenu des personnes physiques (champ d'application - détermination du revenu brut global, du revenu net global et du revenu imposable - déclaration, calcul et paiement de l'impôt)
- Imposition des résultats des entreprises aux Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC)
- TVA
- Taxes assises sur les salaires
- Imposition des résultats des entreprises à l'Impôt sur les Sociétés (IS)
- Prélèvements sociaux
- Imposition du patrimoine (impôts locaux ; droits d'enregistrement ; Impôt sur la fortune immobilière)
- Notion de contrôle fiscal
Programme de l’UE5 « Economie contemporaine »
- Fondements et finalités de l’activité économique : Quels problèmes l’économie tente-t-elle de résoudre ? Qu’est-ce que l’activité économique ? Comment l’activité économique crée-t-elle de la richesse ?
- Le fonctionnement de l’économie de marché : Identifier les caractéristiques des économies de marché ; les différentes formes de concurrence ; les mécanismes de formation des prix.
- Les contributions des acteurs financiers à l’activité économique : Identifier les agents à besoin et à capacité de financement ; Analyser le comportement d’épargne des ménages ; Identifier les fonctions des banques ; Appréhender la diversité des marchés de capitaux ; Analyser la contribution des banques et des marchés de capitaux à l’activité économique.
- La régulation publique dans une économie de marché
- La croissance économique : origines et enjeux
- Les déséquilibres sociaux : explications et enjeux
Programme de l’UE6 « Finance d'entreprise »
- Diagnostic financier des comptes sociaux (la démarche de diagnostic ; l'analyse de l'activité ; l'analyse de la structure financière ; analyse de la rentabilité ; analyse par les ratios ; analyse par les tableaux de flux ; diagnostic financier)
- Politique d'investissement (La valeur et le temps ; La gestion du besoin en fonds de roulement d’exploitation ; Les projets d’investissement)
- Politique de financement (Les modes de financement ; Les marchés financiers ; Les contraintes de financement ; La structure de financement ; Le plan de financement)
- La trésorerie et la gestion prévisionnelle de la trésorerie (Le financement des déficits de trésorerie de court terme ; Le placement des excédents de trésorerie en produits bancaires et financiers)
Programme de l’UE7 « Management »
- Les enjeux du management des organisations (Quelles sont les spécificités des différentes organisations ? ; Quelles sont les caractéristiques de l’environnement actuel des organisations ? ; Quelles relations entre l’organisation et ses parties prenantes ? ; Qu’est-ce que le management ?)
- Le management stratégique ( Qu’est-ce que la stratégie ? ; Quels outils de diagnostic pour orienter les stratégies ?)
- Le management organisationnel (Quels processus de structuration ? Comment gérer la structure ? ; Quels processus décisionnels ? Comment gérer les processus décisionnels ? ; Comment s’exerce le pouvoir ? Quels processus d’animation ?)
- Le management opérationnel (Comment appréhender le management opérationnel ? ; Comment analyser les activités d’une organisation ?)
Programme de l’UE8 « Systèmes d'information »
- Le système d’information : description et analyse : Le rôle du système d’information dans les organisations ; La dimension humaine du système d’information ; La dimension technologique du système d’information ; La dimension organisationnelle du système d’information
- La structuration et le traitement de l’information dans les organisations : L’étude des processus de l’organisation ; Les progiciels au service des processus ; Les bases de données ; la maitrise du tableur
- La sécurité et la fiabilité des systèmes d’information à l’ère de la communication numérique : Les aspects réglementaires sur l’utilisation des données et des logiciels ; La sécurité du système d’information ; Les échanges des données
Programme de l’UE9 « Comptabilité »
- Introduction et méthodes comptables ( Normalisation et réglementation comptables ; Mécanismes de la technique comptable ; Organisation comptable)
- Analyse comptable et opérations courantes (Opérations courantes réalisées avec les tiers ; Opérations courantes d’investissement et de placement ; Opérations courantes liées aux cessions d’immobilisations et de valeurs mobilières de placement ; Opérations courantes de financement)
- Travaux d'inventaire (Opérations d’inventaire ; Détermination du résultat comptable ; Passage d’un exercice à l’autre)
- Comptabilité et environnement numérique
- Documents de synthèse
Programme de l’UE10 « Comptabilité approfondie »
- Profession et normalisation comptable (Profession comptable ; Normalisation comptable)
- Actif (Immobilisations corporelles et incorporelles ; Stocks ; Actifs financiers)
- Passif (Capitaux propres ; Passif externe)
- Charges et produits
- Entités spécifiques
Programme de l’UE11 « Contrôle de gestion »
- Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier
- La détermination et l’analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion (La construction des modèles de coûts ; Le choix d’une méthode de calcul de coûts ; La prise en compte de données aléatoires )
- La gestion budgétaire (La structuration de l'organisation et la gestion budgétaire ; Les outils et procédures de la gestion budgétaire)
- Les outils d’amélioration des performances
Programme de l’UE12 « Anglais des affaires»
- L'entreprise : L’organisation d’une entreprise ; La révolution numérique ; L’entreprise citoyenne ; Stratégie et compétitivité d’une entreprise ; L’économie sociale et solidaire ; Conditions de travail et dialogue social ; Communication et culture d’entreprise.
- Question d'économie : Les énergies ; La concurrence et la loi ; La mondialisation ; Les principaux espaces économiques régionaux ; Les pays émergents ; La protection sociale, l’évolution de la démographie
Programme de l’UE13 « Mémoire profesionnel»
- La communication orale professionnelle (fond et forme)
- Stage : Le stage (ou l'activité professionnelle servant de référence) doit être accompli dans un cabinet d'expertise comptable ou dans les services comptables et financiers d'une entreprise, d'une collectivité publique ou d'une association. La durée du stage est d'au moins 8 semaines. Le stage a pour but :
- de permettre au candidat de prendre contact avec le monde professionnel ;
- d'observer le fonctionnement d'une organisation et de le rapprocher des connaissances acquises au travers des programmes des différentes unités d'enseignement et actualisées notamment par le biais d’une veille informationnelle.
- d'appliquer les concepts et les méthodes décrites dans les parties 1 et 2 du programme de cette unité d'enseignement. À l'issue du stage, le candidat doit produire un rapport comprenant les éléments suivants:
- l'attestation de (ou des) l’employeur certifiant la période et le lieu de stage (ou d'activité professionnelle) servant de référence au rapport ainsi que la nature des missions confiées ;
- une partie de 10 pages au maximum présentant une organisation dans laquelle s'est effectué le stage (ou l'activité professionnelle) et un processus. Cette partie devra décrire :
- l’activité de l’organisation (4 pages maximum) ;
- la présentation et l’analyse d’un processus auquel le candidat a participé, mentionnant le (ou les) logiciel(s) professionnel(s) mobilisé(s) au cours de ce processus en présentant son intérêt et en justifiant la mobilisation du (ou des) logiciel(s) professionnel(s) ou d’une base de données (6 pages maximum) ;
- une partie structurée, qui fera l'objet de la soutenance, de 30 pages au maximum (hors annexes et bibliographie) développant un sujet directement en rapport avec les obser
Modalités d'évaluation
- Entrainements à l'UE1, l'UE2, l'UE3, l'UE4, l'UE5 l'UE6, l'UE7, l'UE8, l'UE9, l'UE10, l'UE11 et l'UE12 : à partir du mois de décembre, pour chaque UE = 2 contrôles portant sur différents thèmes de l'UE + 1 épreuve blanche complète avec des vidéocorrections individuelles de vos copies et des séminaires de corrections collectifs en live.